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Management
10 Giugno 2025
1. I Big Data come fenomeno in crescita Il concetto di big data può essere definito come: “qualsiasi data set che superi i confini e le […]
3 Giugno 2025
Introduzione I ricercatori Ajay Agrawal, John McHale e Alexander Oettl hanno sviluppato una funzione di produzione della conoscenzacombinatoria e l’hanno incorporata nel classico modello di crescita […]
27 Maggio 2025
L’impiego dell’AI nell’area amministrativa Analizziamo in questo appuntamento l’impatto esercitato dall’intelligenza artificiale su altre due unità organizzative,ovvero quella amministrativa e quella che si occupa della gestione […]
20 Maggio 2025
Introduzione In Il clima organizzativo: Cos’è e come analizzarlo abbiamo visto che il clima viene inteso come insieme di percezioni, credenze e sentimenti che i lavoratori […]
13 Maggio 2025
Lo sviluppo di prodotti innovativi è un’operazione piuttosto complessa, che richiede il dispendio di molte energie da parte delle organizzazioni. Lo sviluppo di prodotti innovativi può […]
29 Aprile 2025
1. Introduzione Anche l’area che si occupa della gestione del personale è stata fortemente influenzata dalla diffusione dell’intelligenzaartificiale nelle organizzazioni. Questa unità organizzativa ha lo scopo […]
22 Aprile 2025
1. Introduzione In Il clima organizzativo: Cos’è e come analizzarlo abbiamo visto che il clima viene inteso come insieme di percezioni, credenze e sentimenti che i […]
15 Aprile 2025
1. Introduzione L’area marketing è un’unità organizzativa che ha come obiettivi quelli di comprendere le esigenze e i bisogni della clientela, promuovere i prodotti e i […]
8 Aprile 2025
1. Introduzione Le macchine computerizzate, la robotica e l’IA sono tecnologie già diffuse in molti settori e hanno automatizzato diverse parti del processo di produzione. Tuttavia, […]
1 Aprile 2025
1. Introduzione In questo articolo analizzeremo l’influenza esercitata dall’intelligenza artificiale sul knowledge management.Quest’ultimo può essere definito come: “lo sforzo sistematico di trovare, organizzare e rendere disponibile […]
25 Marzo 2025
1. Introduzione In Il clima organizzativo: Cos’è e come analizzarlo abbiamo visto che il clima viene inteso come insieme di percezioni, credenze e sentimenti che i […]
18 Marzo 2025
1. Introduzione Analizziamo in questo appuntamento l’impatto generato dall’implementazione dell’intelligenza artificiale sull’operatività delle organizzazioni. In particolare, si esaminerà l’influenza esercitata sul processo decisionale. Innanzitutto, si può […]
11 Marzo 2025
Il paradigma “malattia dei costi” o effetto Baumol, sta ad indicare un fenomeno economico descritto da William J.Baumol e William G. Bowen che implica una crescita […]
4 Marzo 2025
Introduzione Nel corso del nostro viaggio nell’analisi di quali siano le influenze e le implicazioni organizzative dell’implementazione dell’intelligenza artificiale nelle organizzazioni, descriviamo nel seguito 4 differenti […]
25 Febbraio 2025
In Il clima organizzativo: Cos’è e come analizzarlo abbiamo visto che il clima viene inteso come insieme di percezioni, credenze e sentimenti che i lavoratori elaborano […]
18 Febbraio 2025
1. Introduzione Per sostenere il ritmo dell’evoluzione tecnologica sospinta dall’intelligenza artificiale e per sfruttare appieno tutti i suoi vantaggi, è opportuno che le organizzazioni intervengano sulle […]
11 Febbraio 2025
1. La storia del modello di Baumol In una riflessione autobiografica l’economista americano William J. Baumol (1989) afferma che il modello della crescita sbilanciata, una delle […]
4 Febbraio 2025
1. Gli scenari relativi all’implementazione dell’intelligenza artificiale L’intelligenza artificiale ha il potenziale per cambiare radicalmente il modo di lavorare all’interno delle organizzazioni, con un conseguente significativo […]
28 Gennaio 2025
In “Il clima organizzativo: Cos’è e come analizzarlo” abbiamo visto che il clima viene inteso come insieme di percezioni, credenze e sentimenti che i lavoratori elaborano […]
21 Gennaio 2025
1 L’introduzione dell’AI impatta significativamente su struttura organizzativa e cultura aziendale L’introduzione dell’intelligenza artificiale produce un impatto significativo su alcune variabili, come la struttura organizzativa e […]